Iets voor jou?
Allereerst, bedankt voor je interesse in een rol binnen een Raad van Advies of Raad van Bestuur. Wil je jouw passie, expertise en ervaring inzetten ten behoeve van andere ondernemingen? Voel je je geroepen om bedrijven strategisch te begeleiden? Dan zou je zomaar onze ideale kandidaat boardmember kunnen zijn!
Voor ons bij Boardplus is ook de mindset van een individu van onschatbare waarde. We zoeken niet zomaar naar kandidaten voor onze boards, we zoeken naar de perfecte match. Een match die resoneert met onze kernwaarden en met de verwachtingen van onze klanten.
Ons doel? Ondernemingen ondersteunen met de juiste boardmembers in deze uitdagende tijden. Kennis, ervaring en betrokkenheid zijn voor ons van extreem groot belang. Wij verwachten alleen personen met engagement, motivatie en doorzettingsvermogen. Een board is het hoogste orgaan in een organisatie; de verwachtingen liggen hoog en daarvoor zoeken wij de juiste boardleden. Het gaat erom bedrijven future proof te maken.
Wie is onze klant?
Bij Boardplus ondersteunen we bedrijven van alle groottes, van KMO's en startups tot familiebedrijven en grote ondernemingen, verspreid over heel Vlaanderen. De juiste adviseurs en bestuurders zijn cruciaal voor hun uitdagingen en ambities. Dit kan een volledig nieuwe board zijn of een bestaande board versterken. Daarnaast bieden wij permanente evaluatie aan, zowel voor de boardmembers als voor de ondernemers, met als doel het maximale uit de externe board te halen.
Hoe installeren we de juiste board bij onze klant? Alles begint met een zorgvuldige screening. We leren onze kandidaat-boardmembers goed kennen door persoonlijke interviews en verdiepen ons grondig in de bedrijven van onze klanten. Onze klanten zoeken geen personen die alleen opdrachten willen of hun eigen business willen verkopen. We zoeken enkel die professionals met een oprechte passie voor het versterken en begeleiden van andere bedrijven.
Good to know
Flow
Wanneer wij het vertrouwen krijgen om een board samen te stellen, streven wij naar een sterke shortlist van kandidaten. Deze shortlist die wij presenteren is steeds maatwerk, hierop staan alleen de boardleden die ons volledig hebben overtuigd en persoonlijk zijn geïnterviewd. Dit zijn kandidaten die wij hebben benaderd, die zich grondig hebben ingelezen en die uitgebreide motivaties hebben gegeven. Op basis van hun complementariteit en motivaties selecteren wij kandidaten vanaf een longlist naar een shortlist.
Mandaat
Een mandaat bij een Raad van Advies of Raad van Bestuur heeft doorgaans een gemiddelde duur van 3 tot 4 jaar, afhankelijk van de uitdagingen en de fase waarin het bedrijf zich bevindt. Een Raad van Advies wordt minimaal 4 tot 6 keer per jaar ingepland, waarbij een sessie doorgaans 3 tot 4 uur duurt. Voldoende rotatie bevordert de productiviteit van zowel de adviesraad als het bedrijf.
What's in it for you?
Wij stellen het mandaat voor en laten je inlezen. Vervolgens motiveer jij ons over jouw toegevoegde waarde. Daarna presenteren wij jouw profiel zeer professioneel en persoonlijk aan de onderneming. We debriefen na de persoonlijke kennismaking en zorgen voor evaluaties tijdens de board. Wij ontzorgen echt overal, ook voor jou.
Elk mandaat is bezoldigd, de marktconforme tarieven worden besproken tijdens ons interview. De facturatie verloopt trouwens rechtstreeks tussen jou en de onderneming waarin je zitting neemt in de board.
Proficiat!
Wanneer je wordt gekozen voor een nieuw mandaat, verzorgen wij ook graag alle overeenkomsten, inclusief een uitgebreide geheimhoudingsclausule, zodat alles juridisch en contractueel correct is.
Concreet
Nu is het aan jou...
Het is voor ons van groot belang om te weten met wie we gaan samenwerken. Dit vormt de eerste stap om jou op te nemen in onze pool van kandidaat boardmembers. Daarom vragen we je vriendelijk om tijd te nemen en wat persoonlijke informatie in te vullen via het onderstaande motivatieformulier. Deze belangrijke stap stelt ons in staat om contact met elkaar op te nemen.
Na het voltooien van onze eerste screening, nodigen we graag de kandidaten uit die ons aanspreken voor een persoonlijk kennismakingsgesprek bij ons in Roeselare. Uiteraard houden we bij deze uitnodigingen ook rekening met de dossiers en mandaten die we invullen voor onze klanten. Op deze manier kunnen we de kwaliteit naar onze klanten waarborgen en de juiste adviseurs en/of bestuurders aan bedrijven koppelen.
Vertel je ons wat meer over jezelf?
Waaronder je ambities en sterke punten
Next step
Analyse & interview
Na onze screening overleggen we of jouw profiel past binnen de verwachtingen van Boardplus, uiteraard gebaseerd op de behoeften en verwachtingen van de bedrijven waarmee we samenwerken. Als we toekomstige mogelijkheden zien en je profiel ons aanspreekt, nodigen we je graag direct uit voor een interview.
Indien er op dit moment geen directe match is, houden we je gegevens zorgvuldig bij voor toekomstige opdrachten.
Als je nog geen bestuurdersopleiding hebt gevolgd of geen ervaring hebt, is dat niet erg... Misschien kunnen we onze Boardexpert opleiding aanbevelen als een eerste stap, een garantie voor kwaliteit en een fijne eerste kennismaking.
Events
Night of the Board
Onze 'Night of the Board' avonden zijn een unieke mix van kennisdeling, verbinding en gezelligheid. Bij Boardplus zijn we ervan overtuigd dat een ontspannen sfeer de beste omgeving biedt om te leren en nieuwe contacten te leggen.
Elke editie focust zich op actuele boardtopics en biedt deelnemers de kans om hun inzichten te verdiepen. Maar het gaat niet alleen om leren; het gaat ook om het versterken van ons netwerk, het ontmoeten van gelijkgestemden en het genieten van een gezellige avond uit.
De missie is simpel: bied een plek waar professionals kunnen groeien, connecties kunnen maken en kunnen genieten. Wil je de magie van een 'Night of the Board' zelf ervaren? We nodigen je van harte uit.
Ben je geïnteresseerd om deel te nemen aan onze volgende 'Night of the Board'? Neem contact met ons op en we informeren je graag over de aankomende data en thema's.
