Welkom!
Bedankt voor je interesse in een extern mandaat via Boardplus.
Bij Boardplus draait alles om kwaliteit, vertrouwen en de juiste mensen rond de tafel. We brengen ervaren ondernemers, bestuurders en C-level profielen samen met ambitieuze bedrijven waar hun ervaring écht het verschil kan maken.
Daarom nemen we graag de tijd om onze boardmembers persoonlijk te leren kennen. Wie ben je, waar ligt jouw kracht en vooral: binnen welke context kan jij de meeste toegevoegde waarde creëren?
Wie zoeken we?
We zoeken mensen met visie, impact, geloofwaardigheid, maturiteit en engagement.
Je bent (mede-)zaakvoerder, eigenaar of oprichter van een onderneming, of je hebt ervaring als CEO, CFO, COO, CHRO of in een vergelijkbare strategische rol. Je weet wat het betekent om verantwoordelijkheid te dragen en op strategisch niveau mee te denken.
Je wilt jouw ervaring inzetten om andere ondernemers sterker te maken, nieuwe perspectieven te brengen en samen duurzame groei te realiseren.
Wie is onze klant?
Bij Boardplus versterken we ambitieuze KMO’s, groeibedrijven en familiebedrijven in heel Vlaanderen.
Voor ons begint een sterke board bij een ondernemer en organisatie die écht klaar zijn om externe expertise binnen te brengen, zich te laten uitdagen en met nieuwe inzichten aan de slag te gaan. Daarom nemen we ook aan de kant van onze klanten bewust de tijd om elkaar te leren kennen en samen te bekijken of een board op dat moment de juiste stap is.
Van daaruit bouwen we een Raad van Advies of Bestuur op maat, met de juiste ervaring, persoonlijkheden en dynamiek rond de tafel.
Want een sterke board werkt pas écht wanneer zowel het bedrijf als de mensen rond de tafel er klaar voor zijn.
Onze boardmembers aan het woord
Boardplus Flow
Wanneer een ondernemer ons het vertrouwen geeft om een board samen te stellen, gaan we op zoek naar de sterkste combinatie van mensen rond de tafel.
Elke shortlist is maatwerk. We brengen ervaring, expertise, persoonlijkheid en complementariteit samen en selecteren boardmembers die we persoonlijk kennen en waarvan we geloven dat ze binnen die specifieke context écht toegevoegde waarde kunnen creëren.
De juiste expertise is belangrijk. De juiste match maakt het verschil.
Professional Candidate Journey
Bij Boardplus geloven we dat sterke boards beginnen bij sterke mensen. Mensen met ervaring, geloofwaardigheid en goesting om hun kennis en inzichten in te zetten om andere ondernemers en bedrijven sterker te maken.
Voel jij dat het moment gekomen is om jouw ervaring ook buiten je eigen organisatie in te zetten? Dan leren we je graag kennen.
We kijken daarbij verder dan expertise en ervaring. Wie ben je? Wat drijft je? Welke rol neem je van nature op rond de tafel? En vooral: binnen welke context kan jij écht het verschil maken?
Onze flow
1. Vertel ons wat meer over jezelf
Jij bepaalt wanneer je klaar bent voor de stap richting externe mandaten. Via onderstaande intake krijgen we graag een eerste beeld van wie je bent: jouw ervaring en expertise, maar ook jouw motivatie, verwachtingen, ambities en de context waarin jij als boardmember graag het verschil wilt maken.
2. We leren je graag écht kennen
We nemen iedere kandidatuur met zorg door. Zien we een mooie aansluiting met de boards waarvoor we werken, dan nodigen we je graag uit voor een persoonlijke kennismaking. Geen klassiek sollicitatiegesprek, wel een open gesprek waarin we verder kijken dan jouw cv.
Want een sterke board vraagt meer dan expertise alleen. Persoonlijkheid, maturiteit, complementariteit, betrokkenheid en de klik met de ondernemer maken minstens evenveel het verschil.
3. Iedere zoektocht begint bij onze klant
De ambities, uitdagingen en verwachtingen van onze klant bepalen welke mensen we rond de tafel brengen. Daardoor ligt de timing van een mogelijke match nooit vooraf vast. Ook een mandaat kunnen we vooraf niet beloven.
Wat je van ons wél mag verwachten? Dat we jou goed leren kennen, zorgvuldig werken en aan je denken wanneer we geloven dat jij binnen een specifieke context écht toegevoegde waarde kunt creëren.
De juiste persoon, rond de juiste tafel & op het juiste moment.
4. Een mooie match? Dan nemen we je mee in het verhaal
Zien we een opportuniteit die bij jou past, dan nemen we persoonlijk contact op. We delen de context en verwachtingen van onze klant en bekijken samen of het ook voor jou goed voelt.
Vervolgens zorgen we voor een sterke en persoonlijke voorstelling bij onze klant en begeleiden we het verdere traject met dezelfde zorg waarmee we onze boards samenstellen.
5. We blijven graag verbonden
Ook daarna blijven we graag betrokken via onze opvolging, kennisdeling, opleidingen en geselecteerde Boardplus-events. Zo brengen we ondernemers, bestuurders en experten samen om ervaringen te delen en elkaar te versterken. Ontdek enkele sfeerbeelden.
Boardplus Readiness Assessment
Bij Boardplus investeren we bewust tijd, aandacht en professionaliteit in iedere kandidaat die zijn of haar ervaring wil inzetten als extern boardmember. Want sterke boards beginnen bij sterke mensen die we ook écht kennen.
Daarom werken we met onze Boardplus Readiness Assessment. We verdiepen ons in jouw ervaring en expertise, maar kijken evengoed naar jouw motivatie, persoonlijkheid, engagement en de context waarin jij het meeste toegevoegde waarde kunt creëren.
De eenmalige investering in jouw kandidatuur bedraagt €295 excl. btw. Daarmee behandelen we jouw kandidatuur met dezelfde zorg en professionaliteit als de boards waarvoor we werken: van de verwerking en screening van jouw profiel tot een persoonlijke kennismaking wanneer we voldoende aansluiting zien.
Zo bouwen we bewust aan een sterke community van ondernemers, bestuurders en C-level professionals die we persoonlijk kennen en met vertrouwen kunnen meenemen wanneer de juiste boardvraag ontstaat.
Persoonlijke aandacht, zorgvuldige opvolging en een vijfsterrenservice. Voor onze klanten én onze boardmembers.
Goed om te weten
- Iedere match vertrekt vanuit de ambities, uitdagingen en verwachtingen van onze klant.
- We brengen mensen samen waar expertise, persoonlijkheid en complementariteit elkaar versterken.
- Wanneer jouw profiel aansluit bij een concrete boardvraag, nemen we persoonlijk contact met je op en bekijken we samen of de context ook bij jou past.
- Je boardvergoeding blijft voor 100% bij jou.
- Als boardmember blijf je verbonden met Boardplus via kennisdeling, geselecteerde events en initiatieven binnen onze community.
Persoonlijke screening. Sterkere boards.
We nemen bewust de tijd om onze boardmembers te leren kennen. Zo kunnen we ervaring, expertise en persoonlijkheid verbinden met de bedrijven en uitdagingen waar ze écht toegevoegde waarde kunnen creëren.
Dit jaar vulden we al meer dan 100 onafhankelijke boardmandaten succesvol in.
De volgende stap
Vertel ons wat meer over jezelf via het onderstaande motivatieformulier.
We bekijken jouw kandidatuur persoonlijk en met de nodige aandacht. Zien we een mooie aansluiting met de boards waarvoor we werken, dan nodigen we je graag uit voor de volgende stap binnen onze Boardplus Candidate Screening.
Daar nemen we de tijd om jou écht te leren kennen.
Ps. Met een lekkere kop koffie erbij, uiteraard...
Vertel je ons wat meer over jezelf?
Welkom bij Boardplus!
Bedankt om ons wat meer over jezelf te vertellen.
We nemen jouw kandidatuur persoonlijk door en bekijken waar jouw ervaring, expertise en persoonlijkheid het sterkst kunnen aansluiten bij de boards waarvoor we werken.
Als volgende stap binnen onze Boardplus Candidate Selection kun je jouw inschrijving hieronder snel en eenvoudig online afronden, of wij nemen dit persoonlijk verder met jou op.
Daarna nemen we persoonlijk contact met je op. Zien we voldoende aansluiting, dan plannen we graag een kennismaking om jou écht beter te leren kennen.
Tot snel!
Lynn & Olivier
Bestuurders- & voorzittersopleiding
Sterke boards vragen sterke boardmembers én sterke voorzitters.
Daarom organiseren we bij Boardplus meerdere keren per jaar een praktijkgerichte bestuurders- & voorzittersopleiding voor ondernemers, bestuurders en C-level profielen die hun rol binnen een Raad van Advies of Raad van Bestuur verder willen versterken.
We houden het bewust compact, interactief en dicht bij de praktijk. Geen lange theoretische opleiding, wel een intensieve namiddag rond wat er vandaag écht toe doet aan de boardtafel.
Wat wordt er van jou verwacht als boardmember? Hoe stel je de juiste vragen? Wanneer daag je uit en wanneer geef je ruimte? Hoe creëer je impact zonder zelf op de stoel van de ondernemer of het management te gaan zitten? En wat maakt het verschil tussen een goede board en een board die écht werkt?
We brengen actuele inzichten samen met herkenbare cases en ervaringen uit de praktijk. Daarbij laten we ook ervaren boardmembers en voorzitters aan het woord die open delen wat werkt, waar het soms schuurt en welke lessen zij onderweg hebben geleerd.
Onze focus ligt op:
- jouw rol en verantwoordelijkheid als boardmember of voorzitter
- de juiste dynamiek en complementariteit rond de tafel
- sterke vraagstelling, communicatie en besluitvorming
- actuele trends, governance, risico en compliance
- leren uit echte cases en ervaringen van andere boardmembers
Of je nu je eerste stappen zet in externe boards of al meerdere mandaten achter de rug hebt: sterke boardmembers blijven nieuwsgierig, delen ervaringen en blijven zichzelf uitdagen.
En precies daar draait onze opleiding om.
Boardplus Events
Sterke boards draaien om sterke mensen. En die brengen we ook graag samen buiten de boardroom.
Doorheen het jaar organiseren we verschillende Boardplus-events voor onze klanten en boardmembers. Van onze Night of the Board tot kleinschalige inspiratiemomenten, opleidingen en andere ontmoetingen waar kennisdeling en verbinding centraal staan.
We brengen ondernemers, bestuurders en experten samen rond actuele thema’s, herkenbare uitdagingen en ervaringen uit de praktijk. Altijd met ruimte om van elkaar te leren, nieuwe perspectieven te ontdekken en interessante mensen écht te leren kennen.
Sommige events zijn exclusief voor onze klanten, andere voor boardmembers of voor beide. We kiezen daarbij bewust voor kwaliteit, een persoonlijke setting en mensen die elkaar iets te bieden hebben.
Sterke inhoud. De juiste mensen. Een fijne sfeer. Typisch Boardplus.
