Wat is een Raad van Advies?

Het is op één na het hoogste orgaan in je onderneming: een groep van vaste, onafhankelijke en objectieve personen met als doel de directie het beste uit zichzelf te laten halen.

De Raad van Advies brengt veel kennis met zich mee en zorgt direct voor ervaring. De vertrouwenspersonen maken vaak gebruik van hun uitgebreide netwerk om meer succes voor jouw onderneming te behalen. Het biedt je een helder inzicht in de tactische en strategische koers van je onderneming. Naast de bijdrage aan de verdere ontwikkeling van je onderneming heeft een adviesraad ook een positieve uitstraling naar de buitenwereld, omdat je bezig bent met de toekomst van jouw bedrijf.

Je kunt dus stellen dat de Raad van Advies een kritisch klankbord is voor het managementteam, een denktank waarin de interactie tussen de raad en het management leidt tot kwalitatieve en goed onderbouwde beslissingen. Een Adviesraad kan functioneren voor elk type onderneming, ongeacht de grootte of de fase waarin je je bevindt. Wij helpen op vandaag bedrijven in heel Vlaanderen die actief zijn in verschillende sectoren, van startups tot gevestigde waarden.

Ons doel is om contact te leggen met de juiste experts, zij die ervaring hebben met jouw uitdagingen. Ze zullen een echte meerwaarde bieden door samen met jou oplossingen te vinden voor jouw doelen.

Waarom een Raad van Advies?

Het doel van een Adviesraad is om jouw bedrijf op een kostenefficiënte en tijdbesparende manier naar 'the next level' te brengen. Het verleent jou eerlijk en onafhankelijk advies met betrekking tot de bedrijfsvoering van jouw onderneming.

Vanuit verschillende invalshoeken gaat de adviesraad het gesprek met jou aan over wat strategisch en tactisch het beste is voor jouw bedrijf. Het is een informeel orgaan dat advies geeft op punten waar de organisatie op dit moment behoefte aan heeft, variërend van marktgroei tot financiering, netwerken en interne organisatie.

Elke onderneming kent uitdagingen waarbij de expertise en het netwerk van een externe board of Raad van Advies essentieel is. Of het nu gaat om snelle groei, het navigeren in roerige wateren, het maken van strategische keuzes zoals herpositionering, het uitstippelen van een 'go-to-market' strategie, het verkennen van internationale markten, of het omarmen van digitalisatie. Ook bij de voorbereiding op verkoop of overnames, het inspelen op ESG-normen, of simpelweg de wens voor objectieve, externe inzichten; een adviesraad biedt de onbevooroordeelde kennis en begeleiding die jouw bedrijf naar het volgende niveau kan tillen.

Je kunt ervan uitgaan dat de Adviesraad vier tot zes keer per jaar bijeenkomt. De adviseurs zijn ook beschikbaar tussen de vergaderingen door en blijven bereikbaar voor specifieke vragen of om even te sparren. Goed om te weten is dat we de afspraken voor het eerste jaar direct inplannen, zodat je gericht naar elke sessie kunt toewerken en het maximale rendement kunt behalen. Ook wij nemen onze verantwoordelijkheid na de samenstelling door na iedere board een evaluatie te doen, doel hiervan is om jouw board naar een nog hoger niveau te tillen.

Voor welke bedrijven?

Bij ons bent u aan het juiste adres, of u nu een klein bedrijf runt of een grote organisatie. Wij bieden onze diensten aan bedrijven van alle groottes, van startup, KMO's tot zeer grote ondernemingen, verspreid over heel Vlaanderen. We geloven sterk in de waarde van een externe board voor bepaalde bedrijven en zullen dit zeker overwegen en aanbevelen wanneer we van mening zijn dat het waardevol kan zijn voor onze klanten.

Wij begrijpen dat de juiste adviseurs en bestuurders cruciaal zijn voor het succes van jouw bedrijf, ongeacht de omvang ervan. Daarom gaan wij actief op zoek naar hooggekwalificeerde professionals die uw organisatie kunnen versterken en u kunnen helpen bij het behalen van jouw doelstellingen. Of u nu behoefte heeft aan strategisch advies, financiële expertise, operationele optimalisatie of andere belangrijke vaardigheden, wij hebben een uitgebreid netwerk van ervaren professionals die klaar staan om u te ondersteunen.

Onze focus ligt op het begrijpen van uw specifieke behoeften en het vinden van de juiste match tussen uw bedrijf en onze adviseurs en bestuurders. Wij geloven in een persoonlijke aanpak en streven ernaar om een diepgaand inzicht te krijgen in uw bedrijfscultuur, doelen en uitdagingen. Op die manier kunnen wij u voorzien van professionals die niet alleen over de vereiste vaardigheden en expertise beschikken, maar ook goed passen binnen uw organisatie.

Wie zijn onze adviseurs - bestuurders?

Ons Boardplus netwerk en onze database vormen een community van sterke en gepassioneerde mensen, allen gedreven om andere bedrijven te helpen groeien. Het is het vermelden waard dat Lynn meer dan 9 jaar ervaring heeft in het plaatsen van Boards, waardoor haar netwerk zowel groot als kwalitatief is.

We blijven voortdurend bouwen aan onze hoogwaardige pool van ervaren kandidaten. Wie zijn onze adviseurs en bestuurders? Het zijn altijd toegankelijke en down-to-earth personen die zelf een indrukwekkend parcours hebben afgelegd. Ze zijn ondernemers of hebben C-level functies bekleed, en hebben de juiste motivatie om anderen te helpen.

Onze selectieprocedure gaat veel verder dan enkel het doorspitten van cv's. Enkel de kandidaten die onze interesse wekken, worden uitgenodigd voor een diepgaand en persoonlijk interview op ons kantoor, waarbij we hen confronteren met pittige vragen... Niet iedereen haalt het tot in onze pool van kandidaten. Want om een kwalitatieve Raad van Advies te waarborgen, vinden we het cruciaal om onze kandidaten ook op persoonlijk vlak te doorgronden. Alleen zo kunnen we de perfecte match maken tussen adviseur en bedrijf.

Een soepele samenwerking is van groot belang. Daarom hechten we veel waarde aan de waarden en doelstellingen bij het selecteren van jouw adviseurs. Tijdens het kennismakingsgesprek proberen we door middel van gerichte vragen hun persoonlijkheid te achterhalen. Immers, een goede klik op alle vlakken is essentieel tijdens jouw adviesraad. We raden aan om een evenwichtige samenstelling te hebben met zowel mannen als vrouwen en een mix van verschillende leeftijden. Hoe diverser, hoe beter.

Wanneer starten met een adviesraad​? 

Het ideale moment om een Raad van Advies op te richten, bepaal je uiteraard zelf, maar veel ondernemers geven achteraf toe: "Had ik het maar eerder gedaan!"

Als je je in de groeifase bevindt en ruimte wilt hebben om te bewegen en te pionieren, maar tegelijkertijd behoefte hebt aan een groep intelligente mensen binnen je organisatie die op strategisch en tactisch niveau met je meedenken, dan ben je klaar voor een Raad van Advies. Het helpt je om bewust stil te staan bij de toekomst van je onderneming, waarbij de externe blik je dwingt om aan je bedrijf te werken.

Met zoveel uitdagingen en snelle ontwikkelingen is het waardevol om een groep objectieve vertrouwenspersonen te hebben die je ondersteunen, meedenken en je netwerk vergroten met diepgaande kennis en ervaring. Hierdoor kun je de vrijgekomen tijd gebruiken om de dingen te doen waar je van houdt en die je energie geven.

Een Raad van Advies versterkt niet alleen jou als ondernemer, maar ook je managementteam.

Verschil met een Raad van Bestuur?

Een adviesraad en een raad van bestuur spelen beide een cruciale rol binnen een organisatie, maar hebben duidelijk verschillende functies en verantwoordelijkheden. Een adviesraad bestaat uit externe experts die de directie voorzien van niet-bindend advies en inzichten om de organisatie te helpen met strategische beslissingen, innovatie en groei. Zij hebben geen formele autoriteit of beslissingsbevoegdheid en hun aanbevelingen zijn adviserend van aard. Een raad van bestuur, daarentegen, heeft wettelijke en fiduciaire verantwoordelijkheden ten opzichte van de organisatie en haar aandeelhouders. 

Leden van een raad van bestuur nemen bindende beslissingen over het beleid, strategische richting en de algehele governance van de onderneming. Hun besluiten hebben directe invloed op het management en de toekomst van het bedrijf. Terwijl de adviesraad dient als een bron van expertise en begeleiding, fungeert de raad van bestuur als het hoogste besluitvormende orgaan binnen een onderneming.

Raad van Bestuur 

Waarom samenwerken met Boardplus?

Goede vraag! Wellicht komt het doordat wij zelf als ondernemers de groeipijnen hebben ervaren en daardoor een diepgaand begrip hebben van wat jij doormaakt. Mensen vertellen ons dat onze enthousiaste manier van werken inspirerend is. Bovendien beschikken we over een zeer kwalitatief netwerk. Lynn heeft meer dan 9  jaar ervaring in deze specifieke branche, wat ons in staat stelt om deuren te openen en connecties te leggen.

Bij Boardplus draait alles om meerwaarde. Het plaatsen van een board is slechts het begin. We gaan verder, zorgen voor een permanente evaluatie en optimaliseren continu het proces om de output te maximaliseren. We blijven altijd beschikbaar als tussenpersoon en streven ernaar het maximale uit elke samenwerking te halen.

We willen je écht helpen. Luisteren naar jouw uitdagingen en pijnpunten staat centraal. We geloven oprecht dat het samenbrengen van de kennis en ervaring van ervaren professionals jouw bedrijf kan voorzien van een voorsprong door middel van 'vóórdenken'.

We willen de drempel naar een Raad van Advies verlagen, omdat we hebben gemerkt dat sommige ondernemers ten onrechte denken dat dit alleen voor grote organisaties is. Wat de fase van jouw onderneming ook is, de uitdagingen lijken vaak op elkaar.

Onze missie is het vinden van onafhankelijke experts met ervaring in jouw specifieke uitdagingen. Deze experts zullen samen met jou werken, eerlijke feedback geven en oplossingen zoeken om jouw doelen te bereiken. Gedurende de samenwerking nemen wij onze verantwoordelijkheid, begeleiden we je en zorgen we ervoor dat je bedrijf op een verantwoorde manier kan groeien.

​Eerlijk gezegd, ik heb als ondernemer zelf vaak mijn grenzen ervaren en dat heeft me gefrustreerd. Als bestuurder van een KMO vond ik het moeilijk om mezelf te omringen met experts. Ik dacht oprecht dat het niet voor mij was weggelegd. Nu ben ik ontzettend blij dat ik samen met Lynn de drempel naar een Raad van Advies kan verlagen en kan laten zien hoe waardevol het is voor elk type organisatie. Daarom geloof ik oprecht dat een Raad van Advies voor elke onderneming van onschatbare waarde kan zijn.